「コピー機の紙すら補充しないのか……」 20代男性が「自分だけ損している」と感じて会社を辞めた退職エピソード https://news.yahoo.co.jp/articles/c3fc63f9961ef1574a069ce32fe76de613468a3d
えーっと、今回の記事は、ねとらぼさんが募集してる退職エピソードの中から、Mさんっていう20代の男性が、大手広告代理店からインターネット広告のベンチャー企業に転職したお話ね。んで、それをパーソル総合研究所の渡邉さんがマネジメントの視点からコメントしてくれるっていう構成みたい。
まずね、Mさんが大手企業を辞めた理由が「言われたことだけをこなす環境が肌に合わなかった」ってところ、すっごく共感できる！ 私も似たような経験あるもん。大きな会社って、安定してるし、給料も悪くないんだけど、どうしても組織の歯車の一部になってる気がしちゃうのよね。自分の意見とかアイデアがなかなか通らなかったり、新しいことに挑戦するのが難しかったりするし。Mさんも、きっとそういう閉塞感を感じてたんだろうな。
ベンチャーを選んだ理由も、すごくよく分かるわ。ベンチャーって、活気があるし、裁量が大きいし、自分の意見が通りやすいイメージがあるじゃない？ それに、当時はベンチャーブームだったって言うし、Mさんも「主体的に仕事をしたい！」っていう強い思いがあったから、飛び込みたくなっちゃったんだろうね。私も、もし20代前半だったら、同じような選択をしてたかもしれない。
最初の1～2カ月は「転職して良かった」って思ってたって言うのも、想像できるなー。新しい環境で、自分のやりたいことができるって、本当にワクワクするもんね！ Mさんも、きっと希望に満ち溢れて、バリバリ仕事してたんだろうな。
でもね、記事はまだ途中だから、この後、何があったのか、どうして退職エピソードとして語られることになったのか、めっちゃ気になる！ ベンチャーって、確かに自由度が高いけど、その分、責任も大きいし、大変なことも多いからね。Mさんが、どんな壁にぶつかって、どう乗り越えたのか、あるいは乗り越えられなかったのか、続きが楽しみだわ。
渡邉さんのマネジメント視点からのコメントも、すごく興味深い！ Mさんのようなタイプの人材を、ベンチャー企業はどうやって活かしていくべきなのか、組織としてどんなサポートが必要なのか、すごく勉強になりそう。
それにね、この退職エピソードって、Mさん個人の話だけじゃなくて、今の日本の労働市場とか、働き方とか、そういう大きなテーマにも繋がってると思うんだよね。終身雇用制度が崩壊して、転職が当たり前になってきた今、企業も個人も、もっと戦略的にキャリアを考える必要があると思うの。Mさんの経験が、私たちに色々な示唆を与えてくれるんじゃないかな。
あー、続きが早く読みたい！ Mさんのエピソードが、どんな教訓を含んでいるのか、渡邉さんのコメントが、どんなマネジメントのヒントを与えてくれるのか、期待しちゃうな。
とりあえず、現時点での感想としては、Mさんの転職は、すごく勇気のある決断だったと思うし、その後の展開が気になる！ 私も、自分のキャリアについて、改めて考えてみようかなって思わされたわ。
