「意味わかんない聞いて」4月に育休復帰も給与明細にがく然 「税金トラップすぎる…」とネットも困惑 https://news.yahoo.co.jp/articles/ae27d21c38cd41dc9b9ba5e971d3cecbd2bb89d1
いや～、にゃむさんの投稿、マジで他人事じゃないわ！Xで見たとき、思わず「わかる～！」って叫んじゃったもん。だってさ、育休明けの復帰って、一大イベントじゃない？やっと保育園決まって、職場にも迷惑かけないようにって、自治体のルールに従って4月30日に復帰したのに、給与明細見たらマイナスって、ありえなくない？
私だったら、絶対フリーズするわ。だって、想像してみてよ？産後、体も心もボロボロになりながら、やっとの思いで職場復帰。久しぶりの仕事で緊張しながらも、子どものため、家族のために頑張ろうって気持ちでいっぱいなのに、給料もらって逆に会社に払わなきゃいけないって、コントでしょ！？
にゃむさんの「意味わかんない聞いて」って言葉、ほんと共感しかない。だって、意味わかんないもん！1日だけ働いたのに、なんでこんなに引かれるの？って、誰だって思うでしょ。しかもさ、49222円のお給料に対して、控除が58131円って、ほぼ給料全部持ってかれるじゃん！むしろマイナス8909円を会社に振り込めって、冗談キツイわ。
しかもさ、にゃむさんだけじゃなくて、同じような経験してる人がたくさんいるってことが、さらに衝撃だよね。「私も4月末復帰で、4月のお給料はマイナス10万円を超えていた。。。」って人、マジですか！？マイナス10万円って、もはや罰ゲームじゃん！一体何のために働いてるのかわかんなくなるよね。
「これ私も全く同じことが起こって初めて給料明細のマイナス表記をみたんだけどびっくりしすぎて椅子から転げ落ちた」って人もいるけど、そりゃそうなるわ！給与明細でマイナス表記なんて、普通ありえないもん。私も初めて見たら、絶対パニックになる自信あるわ。
「私も第一子の復帰の時に知って衝撃を受けた」ってコメントも、すごくリアルだよね。つまり、この「税金トラップ」って、多くのママたちが経験してるってことじゃん？少子化対策とか言ってるけど、これじゃあ働くモチベーション下がる一方だよ。
そもそも社会保険料って、なんでこんなに高いの？って話よね。確かに、健康保険とか厚生年金とか、将来のことを考えたら必要なものだってわかるけど、今の生活だってカツカツなのに、こんなに引かれたら生活できないよ！
にゃむさんがさ、「1日だけの勤務でも社会保険料がひと月分、満額かかることは存じていましたが、マイナスの給与を見るとは思っていませんでした」って言ってるけど、ほんとそれ！理屈はわかるんだけど、感情が追いつかないんだよね。「これは弊社システムの問題ですが、翌月給与で相殺してくれたらよかったのにと思います」ってのも、マジでそう思う。せめて、翌月で調整してくれたら、まだ救われるのに。
それにさ、にゃむさんが公開した社会保険料の明細見ると、健康保険17,600円、厚生年金保険料40,260円、雇用保険料271円って、エグくない？1日働いただけで、こんなに引かれるって、もはや詐欺レベルだよ。
しかもさ、にゃむさんが「私が一日働いたがために、会社も同じ額を納めた ごめんね弊社 出来たら5/1復帰にしたかったよ」って言ってるの、めっちゃ優しいよね。自分のことだけじゃなくて、会社の負担まで考えてるんだもん。でもさ、本当に悪いのは、こんな制度を作った国だと思うよ。
だってさ、少子化が深刻な問題になってるって言ってる割に、子育て世代に優しくない政策ばっかりじゃん。保育園に入れるのも大変だし、入れたとしても保育料高いし、やっと復帰できたと思ったら、給料はマイナスって、一体どうしろって言うの？
これってさ、完全に制度の欠陥だと思うんだよね。社会保険料って、月単位で計算されるのは仕方ないとしても、せめて日割り計算とか、何らかの救済措置があってもいいんじゃない？例えば、4月30日に復帰した場合、5月分の社会保険料を少し減額するとかさ。
それにさ、企業側の負担も大きいと思うんだよね。にゃむさんの会社も、にゃむさんが1日働いただけで、同じ額の社会保険料を納めなきゃいけないんだもん。中小企業とかだったら、結構な負担になるんじゃない？
結局、この問題の根源は、社会保障制度のあり方にあると思うんだよね。今の制度って、高度経済成長期に作られたものがベースになってるから、今の時代に合ってない部分がたくさんあると思うんだよね。
女性の社会進出が進んで、共働き世帯が増えてるのに、昔ながらの制度のままじゃ、絶対に無理が生じると思うんだよね。もっと柔軟で、多様な働き方に対応できるような制度にしていかないと、少子化はますます加速すると思うよ。
だからさ、今回の件をきっかけに、もっと多くの人がこの問題に関心を持って、声を上げていくべきだと思うんだよね。私たち一人ひとりの声が、政治を動かす力になるかもしれないし。
それにさ、企業側も、もっと従業員に寄り添った対応をしてほしいよね。例えば、育休明けの従業員に対して、社会保険料の仕組みを丁寧に説明するとか、復帰時期を柔軟に調整できるようにするとかさ。
結局、国、企業、そして私たち一人ひとりが、それぞれの立場でできることをやっていくしかないんだよね。みんなで力を合わせて、子育てしやすい社会を作っていかないと、未来はないと思うよ。
それにしても、にゃむさんの投稿が、これだけ多くの人の共感を呼んだってことは、みんな同じような悩みを抱えてるってことだよね。孤独を感じずに済むって意味でも、SNSってすごい力があるなと思ったわ。
私も、今回の件をきっかけに、もっと社会問題に関心を持って、積極的に発言していこうと思ったよ。微力ながらも、何かできることをやっていきたいな。だってさ、私たちの子どもたちの未来のためだもん！
だからさ、にゃむさん、これからもどんどん発信してほしいな。あなたの声が、きっと誰かの勇気になると思うから。私も、できる限り応援するからね！一緒に、より良い社会を作っていこう！
